Was Sie von uns erwarten können

Berufsausbildung

Die Berufsausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Denn: In der Ausbildung wird der Grundstein für die berufliche Zukunft gelegt. Qualität, Kreativität sowie Spaß kommen bei uns nicht zu kurz! Die Mitarbeit in Projekten, das Kennenlernen von verschiedenen Bereichen und der Einsatz im Vertrieb gestalten die Ausbildung abwechslungsreich.

Duales Studium

In den dualen Hochschulen Mannheim, Stuttgart und Heidenheim bieten wir verschiedene Studiengänge an, die eine sehr gute Grundlage für die berufliche Karriere garantieren. Hier werden Theorie und Praxis optimal miteinander verbunden: Unsere Studenten eignen sich berufliche Kenntnisse an und entwickeln parallel methodische und soziale Kompetenzen.

Direkteinstieg

Sie suchen eine neue Perspektive in der Versicherungsbranche? Sie erwarten einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich und die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um Ihren beruflichen Vorstellungen näher zu kommen.

Qualifizierte und engagierte MitarbeiterInnnen sind unser wichtigstes Kapital. Dabei spielt vor allem das fachliche Knowhow eine zentrale Rolle: Unsere zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangebote stellen die berufliche Entwicklung sicher – und verstärken gleichzeitig unsere hohen Kunden- und Serviceansprüche.
Unter anderem bieten wir individuelles Coaching am Arbeitsplatz sowie Training on the Job.

Betriebsklima: Mit gutem Gefühl dabei

Bei uns erleben Sie ein positives Arbeitsklima, das durch ein aufgeschlossenes Miteinander geprägt ist. Offenheit und Respekt dem anderen gegenüber sind selbstverständlich. Ebenso ist das Vertrauen in das Können jedes Einzelnen die Basis für unternehmerischen Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kooperative Führung: Erfolge erleben

Wir arbeiten nicht anonym nebeneinander her, sondern tauschen uns über die Bereiche hinweg aus. Zudem leben und erleben wir im Konzern einen kooperativen Führungsstil. Jeder leistet daher einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Das sorgt für mehr Motivation und mehr Erfolg des Einzelnen – ebenso wie des gesamten Konzerns.

Geringe Fluktuation und Fehlzeiten sowie zahlreiche langjährige Dienstjubiläen sind der beste Beweis!

Urlaubspläne, Weiterbildung, Familienwunsch oder finanzielle Absicherung: Der Arbeitsalltag sowie das Privatleben sind geprägt von vielen individuellen Entscheidungen. Es liegt uns am Herzen, unsere MitarbeiterInnen in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit Jahren ein umfangreiches Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen auch Sie sich auf volle 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Betriebsrente: Wir sorgen für Ihr Alter vor: Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit finanzieren wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können Sie schon vorher Teile Ihres Gehaltes in eine Pensionskasse oder Direktversicherung abführen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Sie erhalten alle zwei Jahre wertvolle "Vorsorge-Schecks" für Vorsorge-Leistungen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht bezahlt werden. Die persönlichen Schecks können direkt beim Arzt eingelöst werden. Viele Krankheiten lassen sich so frühzeitig erkennen und behandeln oder sogar ganz vermeiden.
• Aus- und Weiterbildung: Neben unseren vielfältigen internen Seminarangeboten fördern wir Sie auch finanziell bei der nebenberuflichen Weiterbildung.
• Darlehen: Mit unseren individuellen Mitarbeiterdarlehen helfen wir Ihnen, finanzielle Engpässe zu überbrücken.
• Fitness und Gesundheit: Profitieren Sie von vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten. Dazu gehören beispielsweise Rückenschule und Massagen sowie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen. Außerdem bezuschussen wir Sehhilfen und Zahnersatz.
• Zuschuss für Mittagessen: In den Restaurants der Direktionen Oberursel und Stuttgart bekommen Sie ein abwechslungsreiches Mittagessen zu günstigen Konditionen. In den Außenstellen erhalten Sie dafür Restaurantschecks.

Die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und eine gesunde Work-Life-Balance stehen in unserer Prioritätenliste ganz weit oben. Besonders Eltern und Alleinerziehende, aber auch Berufstätige mit älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen oft vor großen Herausforderungen. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen mit vielfältigen Angeboten, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung: Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung legen Sie innerhalb der Betriebszeit Pausen, Arbeitsbeginn und -ende weitestgehend selbst fest. Außerdem bieten wir für Eltern individuelle Modelle der Teilzeitarbeit an.
• Lösungen für jede Lebenslage: Hochzeit, Umzug, Geburt – aber auch bei schwierigen familiären Ereignissen: Wir unterstützen bzw. entlasten Sie mit bis zu drei Sonderurlaubstagen.
• Externe Unterstützung: Wir kooperieren mit der bundesweiten Organisation »Partner für Mitarbeiter-Entwicklung (pme)«. Der Familienservice hilft unter anderem kostenlos bei der Suche von geeigneten Krippenplätzen, Tagesmüttern oder Einrichtungen zur Betreuung pflegebedürftiger Familienangehöriger.